Spin-Contact : Accueillir. Intégrer. Évoluer. - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord
Dans un contexte où les entreprises misent de plus en plus sur des politiques inclusives pour attirer et fidéliser une main-d’œuvre diversifiée, une question essentielle se pose : comment favoriser une intégration harmonieuse de ces nouveaux talents au sein de leur milieu de travail?
C’est précisément autour de cette thématique que s’articule le Spin-Contact, un événement phare de la Chambre de commerce et d’industrie Saguenay–Le Fjord, présenté dans le cadre convivial du souper tournant.
Organisé sous la bannière des RDV Relève d’affaires, cet événement met en lumière l’Aile jeunesse tout en étant ouvert à tous. C’est une occasion unique de développer votre réseau, de tisser de nouveaux liens professionnels et de nourrir des réflexions enrichissantes sur l’inclusion en milieu de travail.
Déroulement sommaire de la soirée
- 17h00 : Accueil et réseautage;
- 18h00 : Mot de bienvenue;
- 18h10 : Conférence - Entre ce que je pense et ce que vous comprenez;
- 18h25 : Service du potage – Première discussion avec les animateurs;
- 19h05 : Spin vers la seconde table;
- 19h10 : Service du plat principal – Deuxième discussion avec les animateurs;
- 19h50 : Conférence - Les 10 commandements régissant l'accueil de nouveaux employés;
- 20h05 : Pause et spin vers la dernière table;
- 20h20 : Conférence - L'accueil et l'intégration de la différence au sein des entreprises;
- 20h35 : Service du dessert – Troisième conversation avec les animateurs;
- 21h15 : Mot de la fin et réseautage.
Joignez-vous à nous pour une soirée enrichissante, axée sur le partage, l’ouverture et l’évolution professionnelle.
Conférences
Des conférences inspirantes animées par des expertes.
Entre ce que je pense et ce que vous comprenez
Les enjeux de la communication interculturelle ne peuvent plus être ignorés lorsqu’il est question de l’accueil en entreprise. Qui est responsable de l’accueil? Que signifie inclure? Des accommodements raisonnables pour qui et comment? Voici quelques-unes des questions qui seront abordées sous l’angle du recrutement inclusif.
Animée par Stéphanie Duval, Directrice générale, SANA Saguenay-Le Fjord.
Les 10 commandements régissant l’accueil de nouveaux employés
Suivant le succès de l’an dernier, à la demande générale, nous avons repris la formule des 10 commandements à retenir pour assurer la réussite de l’accueil de nouveaux employés et ce, qu’ils arrivent ou non de l’étranger, qu’il s’agisse de leur premier emploi ou d’un retour sur le marché du travail, qu’ils viennent occuper un poste le temps d’un été ou pour l’ensemble de leur carrière.
La main-d’œuvre demeure une denrée rare mais essentielle au bon fonctionnement de toute entreprise et bien l’accueillir est certainement une manière de réduire son roulement et, incidemment, de contribuer à la pérennité de l’organisation.
Parce qu’une intégration réussie commence dès le premier jour, découvrez 10 bonnes pratiques partagées par nos conférencières pour bien intégrer vos nouveaux employés.
Animée par Marie-Claude Néron, Avocate, Tremblay Parent avocats & avocates en collaboration avec Annik Lachance Gravel, Présidente-directrice générale, Lachance Gravel.
L'accueil et l'intégration de la différence au sein des entreprises
Cette session mettra en lumière les meilleures pratiques à adopter pour favoriser un environnement de travail inclusif. En utilisant des exemples concrets des processus internes de son entreprise, Mme Ratté illustrera comment il est possible d’intégrer dans son milieu de travail la diversité sous toutes ses formes et d’en faire des réussites.
Animée par Marie-Pier Ratté, Directrice générale, Chaîne de travail adapté.
Animateurs de table
Chantale de Sa
Directrice, Centre de Langues Secondes Saguenay Valley
Venez discuter avec Chantale de :
Langues et accueil : une alliance essentielle
Florence Beaulieu Lavoie
Avocate et directrice du développement des affaires, Exeo Avocats
Venez discuter avec Florence de :
Accueillir dans le respect des droits
Imene Thaghri
Coordonnatrice à l'accueil des nouveaux arrivants, Service d'accueil pour nouveaux arrivants (SANA) Saguenay-Le-Fjord
Venez discuter avec Imene de :
Le non-dit, et si on en parlait?
Josée Tremblay
Intervenante-formatrice, Groupe Inclusia
Venez discuter avec Josée de :
Accueillir et intégrer des personnes ayant des besoins spécifiques
Lisa Lavoie
Conseillère principale Talent, Équité, Diversité & Inclusion, Rio Tinto Opérations Atlantique
Venez discuter avec Lisa de :
Transformation culturelle : Diversité et inclusion pour faire rayonner le talent
Marie-Claire Blackburn
Conseillère principale en attraction de talents, Promotion Saguenay
Venez discuter avec Marie-Claire de :
Intégrer pour mieux inclure : repenser l’accueil des talents diversifiés
Mathieu Couture
Directeur de la santé et de la sécurité au travail et prévention des risques, MEDIAL Services-Conseils-SST
Venez discuter avec Mathieu de :
L'intégration des nouveaux travailleurs : un enjeu clé pour la santé et la sécurité au travail
Nancy Rousseau
Directrice rayonnement et partenaires d’affaires, Desjardins Entreprises
Venez discuter avec Nancy de :
La diversité, c'est quoi?
Patrick Fortin
Gestionnaire et consultant en ressources humaines, CRHA
Venez discuter avec Patrick de :
Le développement des compétences lors de l’accueil et l’intégration
Pierre-Luc Laberge
Directeur régional du Saguenay—Lac-Saint-Jean, EVOL
Venez discuter avec Pierre-Luc de :
L’accueil de la diversité, l’équité et l’inclusion en entrepreneuriat
Raphaël Tremblay
Avocat associé, Tremblay Parent avocats & avocates inc
Venez discuter avec Raphaël de :
L’accueil au cœur des ressources humaines et des relations de travail
Rémi Desbiens
Commandant, Centre de recrutement des Forces canadiennes, Détachement Chicoutimi
Venez discuter avec Rémi de :
L’accueil comme premier pas vers le recrutement
Valérie Mvogo Balla
Consultante/Spécialiste en diversité ethnoculturelle et inclusion interculturelle, Divers'icitte Conseil
Venez discuter avec Valérie de :
L’accueil de la diversité ethnoculturelle et l’inclusion interculturelle
Valérie Turcotte
Gestionnaire Principale Ventes, Bell Marchés Affaires
Venez discuter avec Valérie de :
Accueillir et intégrer à distance : Un défi RH
Quel que soit votre âge ou votre statut de membre, cet évènement est ouvert à tous.
Rendez-vous le 29 mai prochain pour notre incontournable Spin-Contact!
