Campus relève

La coach du boot camp!

Auteure du livre Intelligence et audace d’entrepreneurs, créatrice du Programme Émergence de l’École d’Entrepreneurship de Beauce, cofondatrice de l’Indice entrepreneurial québécois,
Marie-Eve a accompagné sous différentes formes des centaines d’entrepreneurs et d’entrepreneures en situation de relève partout au Québec.

De repreneurs à entrepreneurs ayant fait croître une entreprise très respectée dans la région et ailleurs au Québec, et maintenant cédants, ils ont vécu et savent nous raconter de façon colorée les deux côtés de la médaille! Ces deux entrepreneurs authentiques sauront nous inspirer en nous donnant l’heure juste au sujet du repreneuriat familial et hybride!

Nous entrerons dans l’univers de cet entrepreneur aguerri, reconnu pour son expertise en relève entrepreneuriale partout au Québec. De relève à associé, et bientôt cédant, cet homme d’affaires créatif et avisé vous touchera par son parcours personnel et sa conviction profonde de la nécessité d’un entrepreneuriat plus collectif.

Le monde du sport et celui des affaires sont tellement liés! Savez-vous de quelle manière le directeur général et coach des Saguenéens de Chicoutimi s’y prend pour bâtir une culture d’équipe solide année après année? Quelle est sa recette pour être un coach inspirant et mobilisant auprès de son équipe? Comment fait-il la part des choses entre son rôle de DG et son rôle de coach? Yannick nous ouvre la porte du vestiaire et nous donne accès à son plan de match.

Fondateur de la société Les Alchimistes Conseils inc., il est l’exemple parfait d’un entrepreneur qui a su implanter sa relève dans son entreprise tout en continuant de faire des affaires avec eux! Passionné par l’humain, il est reconnu pour nous faire prendre davantage conscience de nous-mêmes, de notre environnement et de notre impact sur le monde qui nous entoure. Psychosociologue et grand manitou des évaluations psychométriques MPO, Michel est un leader qui transforme les gens avec qui il est en contact.

13 h 00 à 16 h 00 - Dans quoi je m’embarque? Les règles du jeu!

Avec Marie-Eve Proulx

Thématiques abordées et compétences développées

• Apprendre à se connaître comme cohorte;
• Asseoir le concept de confidentialité des échanges;
• Faire baisser les gardes et développer la confiance;
• S’entendre sur les règles du jeu et sur les attentes envers elles;
• Définir ce que les participants souhaitent retenir;
• S’engager dans le séjour.

16 h 00 à 20 h 30 - S’acheter sa vie! Go for it! / Apéro et souper tournant

Avec Luc Sirois et Dominic Simard

Thématiques abordées et compétences développées

• Comprendre l’importance de la patience dans un processus de relève;
• Développer sa tolérance au risque;
• Cesser de douter et se commettre à embarquer dans le processus;
• Consolider son rôle en fonction de ses forces;
• Réaliser l’importance du choix de ses partenaires d’affaires;
• Comprendre la puissance d’un modèle hybride (relève familiale et externe);
• Asseoir le concept d’équilibre;
• Montrer les différences dans la posture de cédant et de repreneur.

8 h 00 à 16 h 00 - Comprendre d’où l’on vient / Dîner tournant

Avec Éric Dufour

Thématiques abordées et compétences développées

• Préciser leur chemin de vie et leur destination;
• Reconnaître les impacts de leur personnalité sur les autres;
• S’éloigner du sentiment de l’imposteur et être fiers de faire partie de la relève;
• Définir ce que pourrait être le collectif dans leur réalité d’entreprise;
• Trouver réponse aux principaux défis du groupe dans leurs enjeux actuels de relève.

16 h 00 à 20 h 30 - Laisser son égo à la porte! / Apéro et souper tournant

Avec Yanick Jean

Thématiques abordées et compétences développées

• Développer le réflexe primordial, à l’éclosion du leadership, de s’entourer de personnes-ressources;
• Éprouver autant de satisfaction dans le processus à parcourir que dans le résultat attendu;
• Ne pas être paralysé par la crainte de se tromper;
• Travailler avec les générations et non contre elles;
• Être un bon coach pour l’équipe : s’entourer, déléguer et consulter;
• Mettre son égo de côté;
• Bâtir une culture d’équipe solide prônant des valeurs importantes pour soi et viables dans le contexte dans lequel on se trouve;
• Cultiver de bonnes relations avec les parties prenantes importantes.

20 h 45 à 22 h 00 - Autour du feu

Avec Valérie et Monika Gilbert

9 h 00 à 12 h 00 - Devenir le leader d’impact que je veux être!

Avec Michel Bélanger

Thématiques abordées et compétences développées

• Comprendre les grands types de personnalité et apprendre à s’ajuster aux styles des autres;
• Saisir l’impact de son style de leadership sur les employés et sur les autres parties prenantes;
• Adapter son comportement selon le contexte dans le respect de sa personnalité pour créer l’effet escompté;
• Donner et recevoir de la rétroaction;
• Communiquer avec éloquence;
• Axer sa réflexion sur le « pourquoi »;
• Ne pas être le goulot d’étranglement de son entreprise.

13 h 00 à 15 h 00 - Coaching d’intégration : « Du nous au je »

Avec Marie-Eve Proulx

Thématiques abordées et compétences développées

• Utiliser l’intelligence collective pour faire ressortir les grands apprentissages du séjour;
• Amener chacun des repreneurs à se commettre à des actions (engagements) qu’il posera en lien avec ses apprentissages pour la suite;
• Créer un engagement de « cohorte » pour la suite;
• Terminer dans l’émotion.

Le coach du programme offrira à chaque participant une séance de deux heures de coaching individuel après le séjour pour lui livrer en privé les subtilités
de son évaluation psychométrique individuelle MPO et faire le point sur son retour en entreprise post-boot camp.