La philosophie du bon boss

La philosophie du bon boss - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Présentation de BonBoss

BonBoss est une entreprise spécialisée dans les innovations en management & leadership, culture et expériences organisationnelles (expérience gestionnaire, expérience employé et expérience candidat). Organisme formateur agréé, ils propagent les bonnes pratiques de gestion et de culture modernes aux PME, aux organismes et aux grandes entreprises.

Leurs services et produits sont la formation de gestionnaires, la certification d’employeurs humains (certification BonBossMC), les accompagnements en culture et le Culture Book©, le développement d’outils RH, les stratégies en recrutement et la consultation en entreprise.

Leur objectif est d'aider concrètement les entreprises à développer leurs gestionnaires, à recruter de façon autonome et à retenir les bons employés en adoptant une approche de gestion humaine et efficace.

Le parcours de formation

Être un bon gestionnaire est autant une question de leadership que de management. BonBoss a créé ce parcours après plusieurs années à observer et comprendre les bons gestionnaires qui connaissent un succès avec leur équipe grâce à une approche humaine et rigoureuse. Cette formation vous plongera dans une philosophie de management & leadership bienveillants qui est à la fois bénéfique pour le gestionnaire lui-même, les employés et l’organisation. En suivant ce parcours unique, le gestionnaire apprendra des notions pratiques alignées sur les enjeux actuels auxquels il est confronté : santé mentale, télétravail, surcharge, effritement de la culture organisationnelle, démotivation des employés, conflits au travail, départs et bien plus. Pour accompagner les participants, des experts de renom se sont regroupés pour donner vie à ce parcours unique qui favorise le développement des connaissances ainsi que l’acquis de compétences managériales. Des échanges en groupe et des tests viendront quant à eux favoriser la réflexion collective et la collaboration en groupe.

L’objectif ? Transmettre un enseignement de qualité, moderne et ancré sur la science et l’innovation.

Voilà pourquoi nous avons rassemblé des experts issus de divers domaines pour réaliser un parcours unique en son genre en ayant un but précis : développer des bons boss afin qu’ils influencent à leur tour l’équipe et l’organisation.

Contenu détaillé du parcours de formation

  • 26,5 heures de modules

  • 2 tests psychométriques et 1 test de valeurs

  • 3 heures de préparation pré-modules

  • Trois (3) rencontres virtuelles de groupe après le parcours (4,5 heures totales, soit 3 X 1,5 heure)

  • Total : 34 heures

Le parcours de formation se décline en 8 modules :

Formatrice : Jenny Ouellette
Durée : 2 h 45
Date : 17 janvier 2023
Heure : 9 h 15 à 12 h 00

Être un bon gestionnaire est autant une question de leadership que de management. Or, que font les bons boss de différent et qui sont-ils? Qu’est-ce qui explique leur succès auprès des équipes et de leur organisation? Cette formation vous plongera dans une philosophie de management qui est à la fois bénéfique pour le gestionnaire lui-même, les employés et l’organisation.

Jenny Ouellette - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Jenny Ouellette

Jenny Ouellette, B.Sc. en relations industrielles, est Présidente et cofondatrice de BonBoss. Elle se spécialise dans l'étude des comportements et clés de gestion de ceux qu'on appelle les bons boss. Experte en culture organisationnelle, elle est aussi formatrice et conférencière. Également chroniqueuse invitée au journal Les Affaires, elle est l'auteure de nouvelles méthodologies en management, comme le Recrutement expérientielMC ou l'approche M.O.R.E.MC.

Contenu :

  • Le monde en évolution et la gestion;

  • Comprendre la philosophie d’un bon boss :

    • L’équipe autonome | Le bien-être | La responsabilisation | Le mentorat;

  • Devenir un(e) bon(ne) boss;

  • Atelier « Mes principes de management ».

Acquis de compétences :

  • Comprendre son style de management

  • Éviter les erreurs qui démotivent et stressent les équipes

  • Appliquer les principes d’une gestion « humaine » et prospère

  • Identifier les pratiques de gestion moderne

Formateur : Benoit Chalifoux
Durée : 3 h 00
Date : 31 janvier 2023
Heure : 9 h à 12 h

Un bon boss écoute, respecte et considère les autres. Comment parvenir à développer de saines relations avec ses employés, même à distance? Découvrez les valeurs qui vous guident comme gestionnaire afin de vous développer avec authenticité dans votre rôle et ainsi influencer positivement vos employés.

Benoit Chalifoux - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Benoit Chalifoux

Benoit Chalifoux, EMBA, est conférencier international et expert en communication et relations interpersonnelles. Fort d'une vaste expérience en affaires et d'enseignant universitaire, il accompagne les dirigeants de grandes organisations sur le développement des habiletés relationnelles. Il est également auteur d'un livre best seller intitulé "Être à son meilleur: L'incroyable pouvoir des habiletés relationnelles".

Contenu :

  • Atelier "À la quête de vos valeurs"

  • Apprendre à se connaître

  • Développer ses habiletés relationnelles

  • Devenir meilleur ensemble

Acquis de compétences :

  • Se connaître soi-même

  • Développer de saines relations au travail

  • Influencer les autres positivement

Formateur : Denis Tremblay
Durée : 6 h 00 (2 X 3 h 00)
Date : 14 février 2023 (partie 1) et 21 février 2023 (partie 2)
Heure : 9 h à 12 h (partie 1 et 2)

Agir pour le bien de l’organisation, de soi et des employés est essentiel, surtout lors d’une situation difficile. Que font les leaders pour décider judicieusement et pour aborder des discussions cruciales? Apprenez d’excellentes notions inspirées du neuro-management. Vous serez appelés à développer votre posture de leader et de manager.

Denis Tremblay - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Denis Tremblay

Denis Tremblay, M.Sc., est dirigeant-entrepreneur et conseiller sénior en management et neuromanagement. Il a été conseiller-formateur à l'Université Laval et l'Université de Sherbrooke pour des programmes MBA et de 2e cycle en gestion. Il est également mentor pour le Réseau Mentorat. Possédant plus de 30 ans d'expérience de consultation en management, sa passion des humains et des organisations l'a amené à accompagner de nombreux hauts dirigeants dans plusieurs sphères d'activités, comme l'agroalimentaire, les services professionnels et l'innovation

Contenu :

  • Comprendre les bases du neuromanagement et le leadership, la prise de décision et les mécanismes des décisions cruciales

  • Comprendre la confiance (système relationnel au travail)

  • Résoudre les enjeux avec succès (volet expérientiel)

  • Test psychométrique

Acquis de compétences :

  • Comprendre les bases du neuromanagement

  • Développer sa posture de leader et de manager

  • Prendre des décisions en contexte difficile

  • Développer la confiance au sein de son équipe

  • Résoudre des enjeux efficacement.

Formateur : Maryse Shaffer
Durée : 3 h 15
Date : 14 mars 2023
Heure : 8 h 45 à 12 h 00

Les gestionnaires sont soumis à une forte pression. Être un bon boss, c’est aussi prendre soin de soi pour mieux guider ses employés sans s’épuiser. Soyez outillés pour préserver votre santé mentale et maintenir votre énergie. Cette formation est idéale pour prévenir les épuisements et adopter un coaching énergisant.

Maryse Shaffer - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Maryse Shaffer

Maryse Shaffer, M.Ps. est psychologue organisationnelle et psychothérapeute. Également certifiée Maître coach intégrale™ par Integral coaching Canada. D’abord consultante au sein d’une grande firme Québécoise en psychologie organisationnelle durant 13 ans. Elle est aujourd’hui entrepreneure et pratique à son compte depuis 2021. Ses champs de pratique sont l’évaluation de potentiel, le coaching, la santé mentale en organisation et la gestion de carrière. Ses interventions visent à identifier et déployer tout le potentiel des cadres et professionnels de votre organisation. Cela afin de progresser vers les objectifs de façon encore plus fluide et assurer le bien-être de chacun.

Contenu :

  • La santé mentale pour soi et pour les autres

  • Prévenir l'épuisement professionnel

  • L'importance du repos et de la relaxation

  • Gérer son énergie

  • Agir comme coach

Acquis de compétences :

  • Comprendre les enjeux de la santé mentale en gestion

  • Prévenir les épuisements professionnels (pour soi et pour l'équipe)

  • Agir comme coach

  • Gérer son énergie (inspiré de la science)

Formateur : Jacques Forest
Durée : 3 h 30
Date : 28 mars 2023
Heure : 13 h 30 à 17 h 00

Apprenez à motiver vos employés et favoriser l’engagement au sein de votre équipe. Grâce à la gestion par les forces, vous développerez vos employés humainement et contribuerez à la rétention. Vous saurez comment mettre en actions le plein potentiel des individus avec l’utilisation d’un questionnaire et d’une intervention scientifiquement validés. Un incontournable pour l’expérience employé à maîtriser pour tout gestionnaire.

Jacques Forest - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Jacques Forest

Jacques Forest, Ph.D., CRHA, est docteur en psychologie organisationnelle et professeur titulaire à l'École des Sciences de la Gestion (ESG) de l'UQAM. Vulgarisateur scientifique international, il est spécialiste en psychologie et motivation au travail. Ses recherches portent sur la théorie de l'autodétermination pour comprendre les liens entre la performance et le bien-être au travail.

Contenu :

  • Motivation et fonctionnement optimal

  • Gestion par les forces

  • Développement des employés

Acquis de compétences :

  • Comprendre le mécanisme de motivation

  • Optimiser le développement de son équipe

  • Favoriser la rétention

  • Gérer son équipe selon les forces de chacun

Formateur : Marc Boilard
Durée : 2 h 00
Date : 11 avril 2023
Heure : 9 h à 11 h

Selon la science, le rire est un langage universel. Il permet des relations authentiques, favorise la confiance et le calme tout ayant un impact sur la vulnérabilité. En milieu de travail, c’est un outil puissant pour générer une culture saine. Or, comment faire? Découvrez-le avec Marc Boilard, un as de l’humour et de la communication.

Marc Boilard - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Marc Boilard

Marc Boilard est avocat de formation, animateur, chroniqueur et expert en communication. Sa vaste expérience dans le domaine de l'humour l'a amené à développer des méthodes pratiques qu'il enseigne à travers ses formations en communication. Concrète, créative et avec une touche de science, sa méthodologie engendre des réflexions et des prises de conscience profondes sur les relations interpersonnelles.

Contenu :

  • Humour et rire: science, mode d'emploi et utilité

  • L'humour comme outil de management et de culture

  • Expérience "L'humour au travail"

Acquis de compétences :

  • Comprendre la science derrière l'humour au travail

  • Générer une culture axée sur le plaisir et le respect

  • Développer sa communication en groupe

  • Comprendre la vulnérabilité

Formatrice : Jenny Ouellette
Durée : 3 h 00
Date : 25 avril 2023
Heure : 9 h à 12 h

La culture organisationnelle est un prédicteur de succès d’une organisation, car elle favorise la rétention, la fidélisation et la saine performance. Afin de parvenir aux objectifs, les gestionnaires gagnent à exercer un pouvoir sur la culture. Or, comment la maîtriser, la communiquer et la transmettre aux employés? Vous explorerez des pistes concrètes à travers ce module.

Jenny Ouellette - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Jenny Ouellette

Jenny Ouellette, B.Sc. en relations industrielles, est Présidente et cofondatrice de BonBoss. Elle se spécialise dans l'étude des comportements et clés de gestion de ceux qu'on appelle les bons boss. Experte en culture organisationnelle, elle est aussi formatrice et conférencière. Également chroniqueuse invitée au journal Les Affaires, elle est l'auteure de nouvelles méthodologies en management, comme le Recrutement expérientielMC ou l'approche M.O.R.E.MC.

Contenu :

  • Comprendre la culture organisationnelle

  • La culture organisationnelle : au-delà des valeurs

  • Les essentiels pour une culture saine et rassembleuse

  • Atelier créatif « Ma culture en actions »

  • Communiquer une culture clairement

Acquis de compétences :

  • Comprendre son impact en tant que gestionnaire sur la culture organisationnelle

  • Influencer la culture organisationnelle sur le terrain

  • Générer l’engagement des employés envers la culture

  • Agir concrètement pour renforcer une culture

  • Identifier les enjeux découlant de la culture et des solutions

Formatrice : Jenny Ouellette
Durée : 3 h 00
Date : 9 mai 2023
Heure : 9 h à 12 h

Atteindre des objectifs et la mission de l’organisation est primordial pour réussir. Découvrez comment orienter sainement vos équipes vers vos objectifs et vivre un succès concret. Cet atelier vous fera aussi réfléchir à votre vision ultime pour les prochains mois.

Jenny Ouellette - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Jenny Ouellette

Jenny Ouellette, B.Sc. en relations industrielles, est Présidente et cofondatrice de BonBoss. Elle se spécialise dans l'étude des comportements et clés de gestion de ceux qu'on appelle les bons boss. Experte en culture organisationnelle, elle est aussi formatrice et conférencière. Également chroniqueuse invitée au journal Les Affaires, elle est l'auteure de nouvelles méthodologies en management, comme le Recrutement expérientielMC ou l'approche M.O.R.E.MC.

Contenu :

  • Contribuer à la prospérité

  • Maintenir son management à haut niveau

  • Atelier final

Acquis de compétences :

  • Identifier et communiquer sa vision

  • Responsabiliser ses employés

  • Atteindre les objectifs humainement

  • Favoriser la rétention

Coût

2 800 $ + taxes (le prix inclut les trois tests)

Les entreprises et organismes admissibles* doivent obligatoirement détenir un Numéro d’Entreprise du Québec (NEQ).

*Les entreprises gouvernementales et les universités ne sont pas admissibles au tarif réduit de 2 800$. Elles peuvent toutefois s'inscrire au coût de 5 600$.

Dates importantes à retenir

Date limite d'inscription à la cohorte : 22 décembre à 16 h 30;

Dates du début de la cohorte : 17 janvier 2023

Date de fin de la cohorte : 9 mai 2023

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