pour éclairer vos décisions et soutenir la performance de votre organisation?
Cette conférence présente l’importance de choisir et d’analyser les bons indicateurs ainsi que de repérer les écarts et les occasions d’amélioration pour passer des constats à l’action.
Objectifs
Relier les indicateurs RH aux priorités stratégiques et opérationnelles de votre organisation.
Identifier les indicateurs les plus pertinents en fonction de vos enjeux et de vos besoins.
Reconnaître comment les données RH permettent de :
Le contenu de la présentation (biographie) a été soumis par la conférencière.
Julie Dallaire, consultante senior en ressources humaines et fondatrice de sa propre firme, cumule plus de 25 ans d’expérience au cœur d’environnements industriels complexes. Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines, elle s’est distinguée par des réalisations d’envergure : reconstruction de climats de travail, négociation de conventions collectives, démarrage d’une usine pilote, accompagnement de gestionnaires et déploiement de transformations culturelles ambitieuses.
Sur le terrain, elle accompagne les organisations avec une approche à la fois rigoureuse et humaine : instaurer des relations de confiance durables, propulser la performance, développer un leadership mobilisateur, désamorcer les conflits et piloter le changement avec influence.

