Accueillez un stagiaire

Initiative de la FCCQ
Accueillez un stagiaire - Chambre de commerce et d'industrie Saguenay-Le Fjord

Accueillez un stagiaire : une solution gagnant-gagnant pour les entreprises et les étudiant.e.s

Le programme Accueillez un stagiaire permet aux entreprises québécoises de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre, tout en offrant une expérience professionnelle enrichissante à des stagiaires de niveaux professionnel, collégial ou universitaire.

Grâce à des subventions salariales, les entreprises peuvent recruter plus facilement, tout en formant la relève. Le programme est offert gratuitement, en français et en anglais, et encourage l’inclusion des étudiant.e.s issu.e.s de la diversité.

Ne manquez pas cette opportunité de former de nouveaux talents tout en répondant à vos besoins actuels.


Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants, financé par le gouvernement du Canada et mise en place par la FCCQ, en collaboration avec les chambres de commerce locales, ainsi que les cégeps et universités de la province.  

*Sauf certaines exceptions.

5 avantages à accueillir un stagiaire

Transférer ses connaissances

Préparer la relève

Diminuer les coûts de recrutement

Réduire le temps de formation

Avancer des dossiers ou réaliser des projets supplémentaires

Comment obtenir la subvention?

Informations importantes

  • Jusqu’à 50 % du salaire brut de chaque stagiaire admissible, pour un maximum de 5 000 $ par étudiant.e;

  • Jusqu’à 70 % du salaire brut de chaque stagiaire issu.e de la diversité ou de première année, pour un maximum de 7 000 $;

  • Une entreprise peut accueillir plus d'un stagiaire;

  • Le premier versement de la subvention se fera dès la réception du premier relevé de paie.

Groupes sous-représentés

  • Femmes dans les domaines des STIM (Sciences, technologie, ingénierie, mathématiques)

  • Autochtones

  • Personnes handicapées

  • Nouveaux arrivants

  • Minorités visibles

  • Étudiants de première année

Contact

Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site de Pratiques RH :

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